Ako si vybudovať dobré meno v práci?

Dobré meno v práci vám môže pomôcť získať väčšiu dôveru, zodpovednejšie úlohy alebo novú pracovnú príležitosť. A nemusíte byť najhlasnejší človek na pracovisku ani na každom kroku pripomínať, akí ste dobrí.

Oveľa viac rozhoduje to, ako pracujete, komunikujete, riešite problémy a čo po vás zostane. Ak chcete, aby vás kolegovia alebo zamestnávateľ vnímali ako človeka, na ktorého sa dá spoľahnúť, základ je jednoduchý: poznajte svoje silné stránky, ukazujte ich v praxi a nebojte sa pomenovať výsledky svojej práce.

Dobré meno nevznikne zo dňa na deň. Buduje sa postupne – nie veľkými slovami, ale tým, čo robíte každý pracovný deň.

Čo znamená mať dobré meno v práci?

Je to jednoducho spôsob, akým vás vnímajú ostatní. Keď sa povie vaše meno, možno si kolegovia vybavia človeka, ktorý sa vyzná v technike. Niekoho, kto si dokáže dobre zorganizovať prácu, zachová pokoj pri probléme alebo dodrží to, na čom sa dohodol.

Aj toto je vaša profesionálna vizitka. Nevytvára sa iba v životopise alebo na LinkedIne. Vzniká každý deň. Rozhoduje, či prídete načas, ako reagujete na chybu, či pomôžete kolegovi, ako komunikujete s nadriadeným a či ste ochotní naučiť sa niečo nové. Dobré meno preto nevzniká vtedy, keď o sebe poviete: „Som spoľahlivý.“ Oveľa dôležitejšie je, keď o vás niekto iný povie: „Daj to jemu, ten to zvládne.“

Spoznajte svoje silné stránky

Začnite jednoduchou otázkou: S čím za vami kolegovia najčastejšie prichádzajú? Možno výborne ovládate vysokozdvižný vozík. Možno sa rýchlo orientujete v sklade, dokážete si dobre zorganizovať úlohy alebo viete zaučiť nového kolegu bez toho, aby po hodine premýšľal nad útekom.

Niekto zostáva pokojný aj vtedy, keď sa výrobná linka rozhodne mať vlastný program. Iný si všimne chybu skôr, než spôsobí problém. Ďalší dokáže pracovať samostatne bez toho, aby sa ho musel niekto každých desať minút pýtať, čo práve robí. Nemusí ísť o nič veľkolepé. Práve takéto každodenné schopnosti si ľudia často pamätajú najviac.

Pomôcť vám môžu aj jednoduché otázky: Čo zvládate rýchlo alebo bez väčších problémov? Za čo vás v práci chvália? Čo ste sa za posledné mesiace naučili? Pri akých úlohách vám ostatní dôverujú?

Odpovede vám môžu ukázať, v čom je vaša skutočná pracovná hodnota.

Nemusíte sa chváliť. Buďte konkrétni

Veľa ľudí odvádza kvalitnú prácu, ale takmer nikdy nehovorí o svojich skúsenostiach alebo výsledkoch. Skromnosť je sympatická. V pracovnom živote však môže mať jednu nevýhodu – ostatní jednoducho nemusia vedieť, čo všetko dokážete. To neznamená, že sa máte neustále chváliť. Stačí hovoriť konkrétne. Namiesto: „Som veľmi skúsený pracovník.“ je presvedčivejšie povedať: „Posledné dva roky som pracoval v sklade, obsluhoval som EPT a VZV a zaučoval som nových kolegov.“

Prvá veta je tvrdenie. Druhá ukazuje skúsenosť. A práve skúsenosť dáva zamestnávateľovi oveľa lepšiu predstavu o tom, čo skutočne viete.

Ukazujte výsledky, nie iba vlastnosti

V životopisoch aj na pracovných pohovoroch sa často opakujú rovnaké slová: spoľahlivý, zodpovedný, flexibilný, pracovitý. Samy osebe však veľa nepovedia. Ak chcete ukázať, že ste spoľahliví, pridajte skúsenosť, ktorá to dokazuje. Ak tvrdíte, že sa rýchlo učíte, spomeňte stroj alebo pracovný postup, ktorý ste sa naučili obsluhovať. Ak máte skúsenosti s vedením ľudí, povedzte, koľko kolegov ste zaučovali alebo za akú časť práce ste zodpovedali. Namiesto všeobecných vlastností teda skúste odpovedať na otázku: Čo konkrétne som urobil alebo zvládol?

Čím konkrétnejšie svoje skúsenosti opíšete, tým dôveryhodnejšie pôsobíte. Aby si vás všimli, nemusíte byť najhlasnejší

Niektorí ľudia majú pocit, že ak chcú byť v práci viditeľní, musia byť neustále v centre pozornosti. Nemusia. Človek môže byť pokojný, nenápadný a pritom mať medzi kolegami veľmi dobrú povesť. Rozhodujú výsledky a spôsob, akým sa k práci a ľuďom staviate. Ak niečo neviete, priznajte to a naučte sa to. Ak urobíte chybu, snažte sa ju vyriešiť. Ak sa vám niečo podarí, nemusíte to skrývať, akoby išlo o tajnú operáciu.

Prirodzená sebaprezentácia znamená jednoducho vedieť povedať, čo ste urobili, čo ste sa naučili a za čo ste boli zodpovední. Bez superlatívov a bez potreby presviedčať všetkých naokolo, že ste nenahraditeľní.

LinkedIn pomôže, ale prácu za vás neurobí

Dobre vyplnený LinkedIn, profesionálny životopis alebo vhodná fotografia vám môžu pomôcť ukázať vaše skúsenosti. Nie sú však základom. Môžete mať perfektne vyplnený profil na sociálnej sieti, no ak pracovná realita vyzerá úplne inak, dlho to fungovať nebude. A platí to aj opačne. Mnohí ľudia LinkedIn vôbec nemajú a napriek tomu majú medzi kolegami či zamestnávateľmi výborné meno.

Prečo?

Pretože ľudia si nakoniec najviac pamätajú, či sa na vás mohli spoľahnúť a ako sa s vami pracovalo.

Ako svoje skúsenosti využiť pri hľadaní práce?

Pri hľadaní novej práce sa nesústreďujte iba na názvy predchádzajúcich pozícií. Zamestnávateľa často viac zaujíma, čo ste na danej pozícii skutočne robili. Ak ste pracovali v sklade, môžete spomenúť skúsenosti s vychystávaním objednávok, skenerom, EPT alebo VZV, kontrolou zásob či expedíciou. Ak ste pracovali vo výrobe, uveďte napríklad obsluhu výrobnej linky, nastavovanie stroja, kontrolu kvality alebo riešenie menších porúch.

Takéto informácie dávajú zamestnávateľovi oveľa lepšiu predstavu o vašich schopnostiach než samotný názov pracovnej pozície. Rovnako postupujte aj na pracovnom pohovore. Nehovorte iba o tom, akí ste. Ukážte to na konkrétnych príkladoch.

Nové pracovné prostredie vám môže ukázať, čo vo vás je

Práca v Holandsku alebo v inej krajine môže preveriť schopnosti, ktoré sa v životopise opisujú pomerne ťažko. Samostatnosť. Schopnosť prispôsobiť sa. Komunikáciu v medzinárodnom tíme. Ochotu naučiť sa nové pracovné postupy. Zvládanie situácií, ktoré sú spočiatku nové. Možno sa naučíte pracovať s technikou, s ktorou ste predtým nemali skúsenosti. Zlepšíte si jazyk, získate skúsenosti s medzinárodným pracovným prostredím alebo postupne prevezmete väčšiu zodpovednosť.

A možno tiež zistíte, že zvládate viac, než ste si pôvodne mysleli. Aj takéto skúsenosti sa neskôr môžu stať dôležitou súčasťou vašej profesionálnej vizitky.

Ako si teda vybudovať dobré meno v práci?

Dobré meno v práci nevzniká jedným veľkým úspechom. Skladá sa z malých vecí – z toho, že dodržíte dohodu, zvládnete svoju prácu, dokážete priznať chybu, učíte sa nové veci a ostatní vedia, na čo sa na vás môžu spoľahnúť. A keď príde čas hľadať novú prácu, nebojte sa svoje skúsenosti pomenovať. Nemusíte sa chváliť. Stačí hovoriť konkrétne a nechať svoje výsledky, aby hovorili za vás.

Chcete svoje skúsenosti využiť pri práci v zahraničí? Pozrite si aktuálne ponuky práce v Holandsku. Pri jednotlivých ponukách nájdete informácie o pracovnej náplni, mzde, podmienkach aj požiadavkách. Ak sa na odchod ešte len pripravujete, môže vám pomôcť aj náš praktický sprievodca pre odchádzajúcich za prácou do Holandska.

Pozrieť aktuálne pracovné ponuky na  www.covebo.sk  a odošlite prihlášku ešte dnes.

📞 +421 910 308 434
📞 +421 911 638 177