Zakázané otázky na pohovore – na čo nemusíte odpovedať

Uchádzate sa o prácu v Holandsku a predstava pracovného pohovoru Vám zdvíha tlak?

Ste v tom sami? Určite nie. Mnohí uchádzači – najmä ak ide o prvú skúsenosť s prácou v zahraničí – cítia nervozitu ešte skôr, než zaznie prvá otázka. A čo keď padne otázka, na ktorú nemusíte odpovedať? Alebo horšie – otázka, ktorá by ani nemala byť položená?

V tomto článku Vám ukážeme:

ktoré otázky sú zakázané a prečo,
ako na ne slušne nereagovať,
čo urobiť, ak sa ocitnete v takej situácii,
a prečo sa v Covebo týchto situácií nemusíte obávať.

Zakázané otázky – čo to je a prečo sa stále objavujú?

Zakázané otázky – na čo nemusíte odpovedať (a prečo je to v poriadku). Niektoré otázky sú podľa zákona neprimerané alebo diskriminačné. Zamestnávateľ sa ich nesmie pýtať, pretože nesúvisia s Vašimi pracovnými schopnosťami a porušujú právo na súkromie.

Zákony Európskej únie (vrátane Holandska aj Slovenska) chránia uchádzačov pred diskrimináciou na základe:

pohlavia,
veku,
zdravotného stavu,
sexuálnej orientácie,
náboženstva alebo vierovyznania,
manželského a rodinného stavu.

Zakázané otázky v praxi môžu znieť napríklad takto:

Ste vydatá / ženatý?
Plánujete mať deti?
Akého ste vierovyznania?
Užívate nejaké lieky?
Máte zdravotné obmedzenia alebo postihnutie?
Koľko máte rokov?

Na takéto otázky nemusíte odpovedať. A ani by ste nemali. Nie sú prípustné a zamestnávateľ ich vôbec nemá klásť. Zakázané otázky na pohovore – na čo nemusíte odpovedať

Ako reagovať, keď taká otázka padne?

Ako odpovedať na nepríjemné otázky/ na diskriminačné otázky? Ak počas pohovoru zaznie nevhodná otázka, najdôležitejšie je zachovať pokoj a reagovať profesionálne. Tu je niekoľko príkladov, ako môžete odpovedať:

„Myslím si, že táto otázka nesúvisí s mojou kvalifikáciou.“

„Navrhujem, aby sme sa zamerali na tému pracovnej pozície.“

Takáto odpoveď ukazuje, že máte sebadôveru, komunikačné zručnosti a poznáte svoje práva.

Čo robiť, ak sa cítite dotknutý/á alebo zneistený/á?

Zakázané otázky na pohovore/diskriminácia na pohovore – na čo nemusíte odpovedať. Ak máte dojem, že ste počas pohovoru zažili nevhodné správanie alebo diskrimináciu, odporúčame:

Zaznamenať si presne, čo sa stalo – kto sa čo spýtal, kedy a v akej forme.
Kontaktovať HR oddelenie – môže ísť o individuálne zlyhanie/ možno o probléme nevedia?
Obrátiť sa na príslušný úrad – napríklad Inšpektorát práce, Slovenské národné stredisko pre ľudské práva alebo v Holandsku aj na miestne inštitúcie.
Ak hľadáte prácu cez Covebo – neváhajte sa obrátiť na náš tím. Sme tu pre Vás a postaráme sa, aby ste mali férové podmienky.

Otázky, ktoré sú naopak úplne v poriadku

Nie všetky otázky sú „podozrivé“. Niektoré sú úplne bežné a zamestnávateľ si vďaka nim overuje Vašu pripravenosť:

Prečo hľadáte novú prácu?
Aké máte skúsenosti?
Ako ovládate angličtinu (alebo iný jazyk)?
Aké sú Vaše platové a pracovné očakávania?
Ako vychádzate s kolegami alebo nadriadenými?
Aké sú Vaše silné a slabé stránky?

Tip: Odpovede si môžete pripraviť vopred/ férový pohovor. V pohovore potom budete pôsobiť istejšie a profesionálnejšie. Zakázané otázky na pohovore – na čo nemusíte odpovedať.

Ako prebieha pohovor v Covebo?

U nás v Covebo Slovensko pristupujeme ku každému uchádzačovi s rešpektom. Veríme, že kvalitná spolupráca sa začína férovou komunikáciou. Pozrite si Ako prebieha náborový proces v spoločnosti Covebo?

Garantujeme Vám:

otvorený, priamy a diskrétny pohovor,
žiadne osobné alebo nevhodné otázky,
možnosť opýtať sa na čokoľvek, čo Vás zaujíma,
transparentné podmienky ešte pred vycestovaním.

Chceme, aby ste sa cítili komfortne, sebaisto a rešpektovane – už od prvého rozhovoru.

Čo sa Vás u nás opýtame? Pracovný pohovor v Covebo

Na pohovore v Covebo môžete očakávať otázky ako napríklad:

Prečo uvažujete o práci v Holandsku?
Aké sú Vaše doterajšie skúsenosti?
Ste ochotný/á pracovať v tíme alebo na zmeny?
Ovládate angličtinu (aspoň základy)?
Aký typ práce by Vám najviac vyhovoval?

Cieľom je nájsť pozíciu, ktorá Vám sadne – nie Vás testovať/ férový pohovor. Zamestnanie v zahraničí Holandsko - Zakázané otázky na pohovore – na čo nemusíte odpovedať.

Záver: Čo si z toho odniesť? Vaše práva sú dôležité

Vážená uchádzačka, vážený uchádzač,
pamätajte, že pracovný pohovor je partnerstvo, nie výsluch. Máte právo na rovnaké zaobchádzanie bez ohľadu na vek, pohlavie či rodinný stav. Ak sa ocitnete v nepríjemnej situácii, máte právo slušne, ale jasne povedať nie. Vaše práva sú dôležité!

A ak hľadáte prácu v Holandsku bez stresu a s férovým prístupom, Covebo je tu pre Vás. Zakázané otázky na pohovore – na čo nemusíte odpovedať

Chcete pracovať v Holandsku s rešpektom a podporou?

Vyplňte nezáväznú prihlášku na:
www.covebo.sk
alebo nám zavolajte:
+421 910 308 434 , +421 902 767 787, +421 911 638 177

Pozrite si naše aktuálne pracovné ponuky alebo nám jednoducho napíšte, ak máte otázky.
Pomôžeme Vám nájsť tú najvhodnejšiu pozíciu bez nepríjemných prekvapení.

Alebo vyplňte krátky formulár bez výberu pozície – my vám pomôžeme nájsť tú pravú!