Čo od vás zamestnávateľ očakáva hneď od prvého dňa?

5 vecí, na ktoré vás škola nepripraví

Skončili ste školu a hľadáte si prvú prácu? Alebo už pracujete, no rozmýšľate nad zmenou a chcete to tentoraz rozohrať o niečo lepšie? Dobrá správa: nemusíte mať všetko dokonale premyslené. Zlá správa: samotné vysvedčenie alebo diplom za vás prvý dojem neurobia.

Škola vás pripravila na veľa vecí. Možno viete, ako zvládnuť stres pred písomkou, vypočítať rovnicu alebo vysvetliť, ako sa rozmnožuje planktón. Niektoré vedomosti sú praktické, iné skôr preveria kapacitu pamäte a trpezlivosť pri učení. V práci však často rozhodujú aj úplne iné veci: či prídete načas, či sa viete opýtať, keď niečomu nerozumiete, ako komunikujete s kolegami a či sa na vás dá spoľahnúť.

Ak teda hľadáte prácu po škole, meníte zamestnanie alebo premýšľate nad prácou v Holandsku, tento článok vám pomôže pripraviť sa na dobrý štart. Pozrieme sa na to, čo dnes zamestnávatelia očakávajú, čo sa oplatí dobehnúť ešte pred nástupom a ako si prvé pracovné dni zbytočne neskomplikovať.

Čo si zamestnávateľ všimne ako prvé?

Pri nástupe do práce nejde iba o to, čo máte napísané v životopise. Prax, vzdelanie alebo jazyk sú dôležité, ale prvý dojem často vzniká z úplne bežných vecí. Zamestnávateľ alebo vedúci si rýchlo všimne, či prídete načas, či počúvate pokyny, či sa pýtate, keď niečo neviete, a ako reagujete, keď vás niekto opraví. Všíma si aj to, či pôsobíte spoľahlivo, či rešpektujete pravidlá a či sa dá s vami normálne komunikovať.

A práve tu má veľa ľudí výhodu, aj keď ešte nemajú dlhoročné skúsenosti. Pretože zodpovedný prístup, dochvíľnosť a ochota učiť sa nie sú veci, ktoré musíte mať v životopise napísané zlatým písmom. Stačí ich ukázať v praxi.

1.Komunikácia: vedieť sa opýtať je lepšie než ticho prikyvovať

Jedna z najdôležitejších vecí v práci je komunikácia. Nie dokonalá, nie učebnicová, ale jasná a praktická.

Veľa chýb vzniká nie preto, že človek nechce pracovať, ale preto, že nerozumel pokynu a radšej prikývol. Lenže tiché prikývnutie nie je vždy prejav skúsenosti. Niekedy je to len začiatok malej pracovnej katastrofy.

Ak idete do novej práce alebo do Holandska, nemusíte hovoriť perfektne po anglicky. Je však dobré vedieť zvládnuť základné pracovné situácie:

• opýtať sa, čo máte robiť,
• povedať, že niečomu nerozumiete,
• potvrdiť, že ste pochopili úlohu,
• oznámiť problém,
• požiadať o pomoc,
• povedať, že niečo nestíhate,
• nahlásiť chybu.

Užitočné pracovné frázy v angličtine

Nemusíte hovoriť dokonale. Dôležité je hovoriť zrozumiteľne. V práci je jednoduchá veta často oveľa lepšia než mlčanie a tajná nádej, že sa problém nejako stratí medzi paletami.

2.Dochvíľnosť a spoľahlivosť: obyčajná vec, veľký rozdiel

Dochvíľnosť znie ako úplný základ. A presne preto ju veľa ľudí podcení.

V práci v sklade, výrobe, logistike alebo potravinárstve na seba jednotlivé úlohy často nadväzujú. Keď jeden človek mešká, môže zdržať celý tím. A tím si to všimne veľmi rýchlo. Niekedy rýchlejšie než systém dochádzky.

Pred nástupom si preto overte:

• kde presne je pracovisko,
• ako sa tam dostanete,
• koľko trvá cesta,
• kedy musíte reálne vyraziť,
• či máte zabezpečenú dopravu,
• komu máte volať alebo písať, ak meškáte,
• ako nahlásiť chorobu alebo inú nečakanú situáciu.

Spoľahlivosť neznamená, že nikdy neurobíte chybu. Znamená to, že komunikujete včas. Ak viete, že budete meškať alebo máte problém, dajte vedieť čo najskôr. Mlčanie v práci väčšinou nič nezachráni. Skôr z malej veci urobí veľkú.

3.Pripravenosť na pracovné tempo

Mnoho ľudí je prekvapených, že prvé dni v novej práci sú náročnejšie, než čakali. A pri práci v zahraničí to platí dvojnásobne. Nové prostredie, nové pokyny, iný jazyk, iný režim, noví ľudia — hlava aj telo majú čo robiť.

Pri práci v sklade, výrobe, logistike alebo potravinárstve sa často očakáva, že budete stáť, chodiť, prenášať, baliť, triediť alebo opakovať rovnaké pohyby. Nemusíte byť športovec. Ale je dobré pripraviť sa na to, že prvé dni môžu byť fyzicky únavné.

Pomôže, ak ešte pred nástupom si nastavíte pravidelnejší spánkový režim, pripravíte pohodlné oblečenie a obuv, ak je potrebná. Zistíte si, či dostanete pracovné oblečenie, neplánujete si po prvých zmenách veľké výlety, pripravíte sa na to, že budete jesť normálne jedlo, nielen kávu a „niečo malé“, a hlavne nezabudnite piť dosť vody.

Prvé dni nie sú súťaž o pracovníka mesiaca. Cieľ je pochopiť postupy, vydržať tempo a postupne sa zlepšovať.

4.Tímová práca: nie ste v tom sami

V práci si kolegov väčšinou nevyberáte. Budete pracovať s rôznymi ľuďmi, povahami, návykmi aj tempom. Niektorí budú komunikatívni, iní tichší. Niektorí vám pomôžu hneď, iným bude chvíľu trvať, kým si vás pustia k telu. Dobrá tímová práca neznamená, že si musíte po zmene všetci plánovať spoločnú večeru. Znamená to, že rešpektujete pravidlá, odovzdávate informácie a nerobíte z bežných situácií zbytočný konflikt.

Od dobrého pracovníka sa očakáva, že:

• počúva pokyny,
• rešpektuje kolegov,
• povie včas, ak niečo nestíha,
• pomôže, keď je to potrebné,
• nešíri zbytočné napätie,
• dokáže pracovať aj s ľuďmi, ktorí mu nie sú úplne podobní.

Pri práci v Holandsku môže byť tím medzinárodný. To znamená rôzne jazyky, rôzne kultúry a rôzne spôsoby komunikácie. Trochu trpezlivosti a slušnosti vie ušetriť viac nervov než tri motivačné citáty na stene.

5.Reakcia na spätnú väzbu: oprava nie je útok

V každej práci príde moment, keď vám niekto povie, že niečo treba urobiť inak. Nie je to príjemné, ale je to normálne. Spätná väzba neznamená, že ste zlyhali. Znamená to, že sa učíte postup, ktorý má na danom pracovisku fungovať.

Zamestnávatelia si veľmi všímajú, ako človek reaguje na opravu. Či sa urazí, začne sa vyhovárať, alebo sa opýta, ako to má urobiť správne.

Dobrá reakcia vyzerá jednoducho:

• vypočujem si, čo mi hovoria,
• neskáčem hneď do výhovoriek,
• opýtam sa, ak niečomu nerozumiem,
• opravím postup,
• snažím sa rovnakú chybu neopakovať.

Chyby robí každý. Rozdiel je v tom, či sa z nich človek učí. Zamestnávateľ často nečaká dokonalý výkon v prvý deň. Skôr očakáva normálny prístup, ochotu počúvať a snahu zlepšovať sa.

Čo sa oplatí dobehnúť ešte pred nástupom?

Na novú prácu sa nemusíte pripravovať ako na štátnice. Ale pár praktických vecí vám môže veľmi pomôcť. Najmä ak idete pracovať do zahraničia.

Ako si nepokaziť prvé pracovné dni?

Prvý dojem sa nerobí veľkými slovami. Robí sa správaním. Počas prvých dní vám pomôže, ak prídete načas, máte pripravené potrebné dokumenty, počúvate pokyny, pýtate sa, keď niečo neviete, nepoužívate mobil počas vysvetľovania práce, dodržiavate bezpečnostné pravidlá, neporovnávate všetko hneď s predchádzajúcou prácou, nečakáte, že po jednom dni budete vedieť všetko. Ak dostanete veľa informácií naraz, pokojne si ich zapíšte. Do notesu, do telefónu, kamkoľvek. Nie je hanba zapisovať si. Hanba je tváriť sa, že si všetko pamätáte, a potom sa piatykrát pýtať, kde je tá istá vec.

Čo sa dnes od pracovníkov očakáva najviac?

V mnohých pracovných pozíciách nerozhoduje iba skúsenosť. Zamestnávatelia často hľadajú ľudí, ktorí sú spoľahliví, pripravení učiť sa a vedia fungovať v tíme. Najviac sa cení:

• zodpovedný prístup,
• dochvíľnosť,
• ochota učiť sa,
• základná komunikácia,
• rešpekt k pravidlám,
• fyzická pripravenosť,
• schopnosť prijať spätnú väzbu,
• pokojné riešenie problémov.

To sú veci, ktoré sa nemusia zložito dokazovať. Ukážu sa hneď v praxi.

Práca v Holandsku: čo si overiť pred odchodom?

Ak plánujete prácu v Holandsku, nenechávajte všetko na poslednú chvíľu. Čím viac vecí si ujasníte vopred, tým menej stresu budete mať po príchode.

Pred odchodom si overte najmä: akú prácu budete robiť, kde budete pracovať, aké budú zmeny, ako je riešené ubytovanie, ako sa budete dopravovať do práce, aká je mzda a príplatky, čo si máte vziať so sebou, aké dokumenty potrebujete, na koho sa obrátiť pri probléme.

Práca v zahraničí je veľká zmena. Netreba z nej robiť vedu, ale oplatí sa pripraviť. Dobrá príprava vám ušetrí stres, otázky aj niekoľko zbytočných „aha, toto som si mal zistiť skôr“momentov.

Zhrnutie: najlepší štart je praktická príprava

Na novú prácu nepotrebujete vedieť všetko. Potrebujete však prísť pripravení, komunikovať, dodržiavať dohody a nebáť sa učiť.

Zamestnávateľ neočakáva dokonalosť. Očakáva spoľahlivosť, normálny prístup a ochotu zlepšovať sa. A to je dobrá správa, pretože tieto veci máte viac vo vlastných rukách než staré známky zo školy. Ak vás zaujíma práca v Holandsku, pozrite si aktuálne pracovné ponuky, zavolajte nám alebo sa zaregistrujte. Pomôžeme vám zistiť, ktorá práca môže byť pre vás vhodná, čo budete potrebovať pred odchodom a ako sa čo najlepšie pripraviť na prvé dni.

Máte otázky o práci v Holandsku?

Zavolajte nám, navštívte jednu z našich pobočiek alebo si pozrite aktuálne pracovné ponuky. Náš tím sa s vami rád porozpráva o vašich možnostiach, potrebách a očakávaniach ešte pred odchodom. Ak sme v tomto článku neodpovedali na niektorú otázku, ktorá je pre vás dôležitá, kontaktujte nás. Môžete využiť formulár „zavolajte mi späť“ alebo nás kontaktovať telefonicky: +421 910 308 434,  +421 911 638 177,

Pozrite si aktuálne ponuky práce v Holandsku a nájdite si miesto, ktoré vám sadne. Možno už čoskoro budete baliť kufre - smer Holandsko. Pozrite si naše ponuky práce a kontaktujte nás.