Klebety v práci. Ako si s nimi poradiť a nepokaziť vzťahy

Stačí jedna poznámka počas prestávky, trochu nedorozumenia a zrazu sa po pracovisku šíri príbeh, ktorý má s realitou spoločné už len mená hlavných postáv. A každý ďalší rozprávač pridá niečo vlastné.

Klebety v práci dokážu pokaziť atmosféru, narušiť vzťahy medzi kolegami a oslabiť dôveru v celom tíme. Prečo vlastne vznikajú a čo robiť, keď sa začnú týkať práve vás? Poradíme vám, ako takéto situácie zvládnuť pokojne a bez zbytočnej drámy.

Prečo ľudia v práci klebetia?

V práci spolu trávime veľkú časť dňa. Rozprávame sa o víkende, rodine aj o tom, čo sa deje na pracovisku. A je to úplne prirodzené. Veď kto by chcel počas každej prestávky rozoberať iba pracovné postupy? Nie každý rozhovor o kolegoch je však klebetením. Problém nastáva, keď sa začnú šíriť neoverené informácie, dohady alebo súkromné záležitosti iných ľudí.

Prečo to ľudia robia? Niekedy zo zvedavosti či nudy, inokedy preto, aby získali pozornosť alebo pôsobili dôležitejšie. Za ohováraním sa môže skrývať aj nespokojnosť, závisť či neistota. Niekedy je jednoducho ľahšie rozoberať život niekoho iného než zamyslieť sa nad tým vlastným.

Ako klebety ovplyvňujú atmosféru v práci?

Keď si kolegovia dôverujú, ľahšie spolupracujú, pomáhajú si a aj náročná pracovná zmena ubieha príjemnejšie. Klebety však dokážu túto dôveru narušiť. Ľudia začnú byť opatrnejší, menej otvorene komunikujú a môžu mať pocit, že si musia dávať pozor na každé slovo.

Obzvlášť nepríjemné to môže byť pri práci v zahraničí. Ak ste odišli za prácou do Holandska, zvykáte si na nové prostredie, jazyk aj kolegov. Posledné, čo potrebujete, je riešiť, kto čo o kom povedal. Dlhodobé napätie môže viesť k stresu, strate motivácie a niekedy aj k rozhodnutiu zmeniť prácu.

Čo robiť, keď sa klebety týkajú vás?

Dozvedieť sa, že o vás niekto šíri nepravdivé informácie, nie je príjemné. Nemusíte však reagovať na každú poznámku ani vysvetľovať svoj život celému pracovisku.

Zachovajte pokoj a overte si fakty

Skôr než zareagujete, skúste zistiť, čo sa skutočne stalo. Informácia, ktorú ste počuli od tretieho kolegu, už mohla cestou prejsť niekoľkými úpravami. Verejná hádka môže situáciu len zhoršiť.

Porozprávajte sa priamo s daným človekom

Ak viete, odkiaľ klebety pochádzajú, skúste si situáciu s dotyčnou osobou pokojne vyjasniť, ak sa pri tom cítite bezpečne. Niekedy stačí povedať: „Dozvedel som sa, že sa o mne hovorí niečo, čo nie je pravda. Rád by som si to s vami vyjasnil. “ Niekedy stačí jeden úprimný rozhovor, aby sa zbytočné nedorozumenie skončilo skôr, než prerastie do väčšieho problému.

Stanovte si hranice

Nie každý kolega musí vedieť všetko o vašom súkromí. Rovnako sa nemusíte zapájať do rozhovorov, v ktorých sa rozoberá osobný život iných ľudí. Pokojne môžete zmeniť tému alebo povedať: „Neviem, ako to bolo, tak by som to radšej nekomentoval. “

Požiadajte o pomoc

Ak sa klebety opakujú, poškodzujú vašu povesť alebo vám znepríjemňujú prácu, obráťte sa na nadriadeného. Ak pracujete v Holandsku cez Covebo, môžete kontaktovať aj svojho koordinátora. Pomôže vám zorientovať sa v situácii a poradí, ako ďalej postupovať. Pri vážnejších problémoch si zaznamenajte konkrétne udalosti a dátumy. Ak sa klebety menia na opakované ponižovanie, zastrašovanie či cielené ubližovanie, môže ísť už o šikanovanie na pracovisku.

Tri jednoduché otázky, ktoré môžu zastaviť klebety

Poznáte príbeh o troch sitách, ktorý sa pripisuje gréckemu filozofovi Sokratovi? Hoci nevieme, či sa skutočne odohral, jeho myšlienka je aktuálna aj dnes. A pokojne by sa hodila aj do nejednej pracovnej šatne či jedálne. Jedného dňa prišiel za Sokratom rozrušený človek a hneď medzi dverami spustil:

„Sokrates, musíš počuť, čo som sa dozvedel o tvojom priateľovi!“

Sokrates ho však pokojne prerušil: „Skôr než mi to povieš, preosejme tvoje slová cez tri sitá.“ „Tri sitá? “začudoval sa návštevník. „Áno. Prvým sitom je pravda. Vieš s istotou, že to, čo mi chceš povedať, sa naozaj stalo? “ „No... vlastne nie. Len som to od niekoho počul.“

„Dobre, skúsme druhé sito – dobro. Je to aspoň niečo dobré, čo mi chceš o mojom priateľovi povedať? “ „Nie, práve naopak. “

„Potom nám zostáva tretie sito – užitočnosť. Je naozaj potrebné, aby som sa to dozvedel? “ „Asi ani nie, “priznal návštevník. Sokrates sa usmial a odpovedal: „Ak to teda nie je pravdivé, dobré ani potrebné, prečo by sme tým mali zaťažovať seba aj druhých? “

A práve v tom spočíva celé posolstvo príbehu. Nie všetko, čo počujeme, musíme posúvať ďalej. Skôr než niečo povieme, oplatí sa zamyslieť, či poznáme pravdu a či naše slová niekomu zbytočne neublížia. Možno by sme si tým ušetrili nejeden konflikt, nepríjemné ticho počas prestávky aj vysvetľovanie niečoho, čo sa nikdy nestalo. Samozrejme, ak ide o vážny problém, nevhodné správanie alebo bezpečnosť na pracovisku, mlčať nie je riešením. Vtedy je dôležité držať sa faktov a obrátiť sa na správnu osobu.

Dobrá atmosféra v práci začína aj pri nás

Pravdepodobne sa klebetám v práci úplne nevyhneme. A nemusíme sa preto ani stať najtichším človekom v celej firme. Rozhovory, smiech a spoločné prestávky predsa patria k príjemnejším stránkam pracovného dňa. Dôležité je len vedieť, kedy sa nevinný rozhovor mení na niečo, čo môže druhému ublížiť. Nie vždy si vyberieme kolegov, s ktorými budeme pracovať. Môžeme však ovplyvniť to, ako sa k nim správame, čo o nich hovoríme a či neoverené informácie posúvame ďalej.

Dobrá atmosféra v práci sa totiž začína aj tým, čo povieme. A niekedy najmä tým, čo si necháme pre seba.

Chystáte sa za prácou do Holandska?

Nová práca v zahraničí znamená aj nových kolegov, nové skúsenosti a situácie, s ktorými sa možno stretávate prvýkrát. Nie všetko sa dá naplánovať, ale je dobré vedieť, že sa máte na koho obrátiť. Ak sa rozhodnete pracovať v Holandsku cez Covebo, pomôžeme vám s výberom vhodnej práce aj organizáciou odchodu. A keď budete počas práce potrebovať pomoc či radu, môžete sa obrátiť na náš koordinačný tím.

Ak premýšľate nad prácou v Holandsku, pozrite si aktuálne ponuky na www.covebo.sk a vyberte si oblasť, ktorá vám najviac vyhovuje. Práca v zahraničí je veľký krok. So správnymi informáciami a spoľahlivou podporou však môže byť o niečo jednoduchší. Ak sme v tomto článku neodpovedali na niektorú otázku, ktorá je pre vás dôležitá, kontaktujte nás. Môžete využiť formulár „zavolajte mi späť“ alebo nás kontaktovať telefonicky: +421 910 308 434,  +421 911 638 177,

Nová práca, nové skúsenosti a možno aj noví priatelia. Prihláste sa ešte dnes!