Hľadáte prácu v administratíve alebo HR?

Zaujíma Vás, ako vyzerá pracovný pohovor v Covebo a čo môžete očakávať počas výberového procesu?
Ukážeme Vám celý nábor od prvého telefonátu až po stretnutie s tímom. Bez zbytočných fráz a prikrášľovania.

Dobrý pohovor nespoznáte podľa toho, koľko otázok dostanete, ale podľa toho, ako sa počas neho cítite.

Ak hľadáte administratívnu prácu alebo kariéru v HR, pravdepodobne chcete vedieť, čo Vás počas výberového procesu čaká ešte predtým, než pošlete životopis. Aj preto chceme ukázať, ako nábor v Covebo funguje a čo môžu kandidáti očakávať od prvého telefonátu až po stretnutie s tímom.

Najčastejšie obsadzujeme pozície v oblasti recruitmentu, HR, administratívy alebo back office podpory. Pri administratívnych a HR pozíciách hľadáme ľudí, ktorí hovoria plynule po slovensky alebo česky a zároveň sa vedia bez problémov dohovoriť po anglicky. Bonusom je aj znalosť poľského či holandskego jazyka. Jazyk je pre nás dôležitý hlavne kvôli každodennej komunikácii s kolegami, klientmi aj kandidátmi.

Pre nás však nábor nie je len o životopise. Dôležité je aj to, aby si obe strany sadli ľudsky aj pracovne.

Čo môžete počas náboru očakávať?

• otvorenú a normálnu komunikáciu,
• jasné informácie o pozícii,
• priestor pýtať sa na všetko, čo Vás zaujíma,
• reálny pohľad na tím a fungovanie firmy,
• spätnú väzbu počas výberového procesu,
• príjemnú atmosféru bez zbytočného stresu.

Krátky telefonát na úvod

Prvý kontakt býva väčšinou krátky telefonát. Overíme si základné informácie, porozprávame sa o pozícii a zistíme, či si vzájomne dávame zmysel.

Pri niektorých pozíciách si počas hovoru overujeme aj úroveň angličtiny alebo komunikačné schopnosti. Nejde však o žiadne „skúšanie“. Skôr o normálny a prirodzený rozhovor.

Online pohovor

Pohovor by nemal byť jednostranné vypočúvanie. Je to priestor, kde sa spoznávajú obe strany.

Ak všetko sedí, nasleduje online stretnutie s recruiterom alebo HR konzultantom. Rozprávame sa o skúsenostiach, očakávaniach aj o tom, čo kandidáta baví alebo kam sa chce posunúť.

Snažíme sa viesť rozhovor prirodzene. Nechceme len čítať otázky z papiera a ísť podľa šablóny. Je pre nás dôležité spoznať človeka a zároveň dať priestor aj kandidátovi, aby sa pýtal na všetko, čo ho zaujíma.

Stretnutie s tímom alebo manažérom

Ďalší krok je stretnutie s človekom, s ktorým by kandidát reálne pracoval. Niekedy sú súčasťou aj jednoduché úlohy alebo modelové situácie z bežnej práce. Cieľom nie je niekoho nachytať. Skôr chceme vidieť spôsob rozmýšľania, komunikáciu a zároveň ukázať, ako práca v Covebo naozaj vyzerá.

Spoznanie atmosféry vo firme

V poslednej fáze má kandidát možnosť lepšie spoznať tím, kanceláriu aj fungovanie firmy. Veríme, že človek najlepšie zistí, či sa niekde bude cítiť dobre, keď to zažije na vlastnej koži.

Aj kandidát sa predsa rozhoduje, či je to miesto, kde chce pracovať každý deň.

Na čom si v Covebo zakladáme?

Na normálnej komunikácii, férovom prístupe a dobrej atmosfére. Chceme, aby sa kandidáti počas celého procesu cítili prirodzene a vedeli, na čom sú.

Nehráme sa na korporátne frázy ani zbytočne komplikovaný recruitment. Veríme, že dobrá spolupráca začína normálnym rozhovorom a vzájomným rešpektom.

Q&A Často kladené otázky

Musím vedieť anglicky?

Áno, pri väčšine administratívnych a HR pozícií je angličtina súčasťou každodennej komunikácie.

Koľko kôl má výberový proces?

Zvyčajne ide o 2 až 4 kroky v závislosti od konkrétnej pozície.

Prebiehajú pohovory online?

Áno, prvé kolá pohovorov často prebiehajú online.

Dostanem spätnú väzbu?

Áno, snažíme sa kandidátov informovať počas celého procesu.

Aké pozície najčastejšie obsadzujete?

Najčastejšie ide o pozície v oblasti HR, recruitmentu, administratívy, back office alebo zákazníckej podpory. Možno práve teraz hľadáte tím, v ktorom sa budete cítiť prirodzene a kde bude Vaša práca dávať zmysel. Ak máte pocit, že by Vám Covebo mohlo sadnúť, pozrite si naše aktuálne pracovné ponuky alebo sa nám jednoducho ozvite.

Budeme radi, keď Vás spoznáme.

Vyplňte nezáväznú prihlášku na:
www.covebo.sk
alebo nám zavolajte:
+421 910 308 434 , +421 902 767 787, +421 911 638 177

Pozrite si naše aktuálne pracovné ponuky alebo nám jednoducho napíšte, ak máte otázky.
Pomôžeme Vám nájsť tú najvhodnejšiu pozíciu bez nepríjemných prekvapení.

Alebo vyplňte krátky formulár bez výberu pozície – my vám pomôžeme nájsť tú pravú!