7 min18 júla 2024

Pracovný pohovor v COVEBO

 

Zrejme každý z nás pred nástupom do prvého zamestnania zažil stres, ktorý so sebou prináša pracovný pohovor. Otázky na pohovore sa v podstate týkajú tej istej témy....ale i to môže prekvapujúco zaskočiť.

Pracovný pohovor. Spoločnosť Covebo radí, na čo si dávať pozor a akému správaniu sa vyhnúť.

Dostali ste e-mail, na ktorý ste už dlho čakali: vaša žiadosť upútala pozornosť náborového pracovníka, ktorý by sa s vami rád on-line stretol. Ako sa postavíte k príprave na tento pracovný pohovor?

Nepodliehajte panike, potrebujete len dobru prípravu. Ponúkame vám hlbší pohľad na otázky, na ktoré sa potrebujete v prípade pracovného pohovoru pripraviť.

Pamätajte, že počas pracovného pohovoru nestačí len odpovedať na zadávané otázky, ale  je dobré svoju odpoveď aj vysvetliť pomocou príkladov, aby ste presvedčili o svojej odpovedi potenciálneho zamestnávateľa. Pracovný pohovor - čas na prípravu ja veľmi dôležitý, pretože toto úsilie vám neskôr umožní cítiť sa počas pohovoru sebavedomejšie a podvedome vám podsunie z vašich pripravených odpovedí argumenty, ktoré by vám inak nenapadli. Príprava na pracovný pohovor vám umožní viesť konverzáciu - stať sa presvedčivým a stáť nohami pevne na zemi. To je všetko, čo potrebujete na to, aby ste sa cítili sebavedomejšie. Pamätajte: Odvaha je ovládnutie strachu a nie jeho neprítomnosť!  Vlastne to naznačuje aj Mark Twain- a nám neostáva nič iné, len s ním plne súhlasiť!

Ako teda vyzerá pracovný pohovor?

 

Aké otázky môžete očakávať?

1. „Predstavte sa"

Tejto otázke sa takmer určite nevyhnete. Ako sa teda predstaviť? Pripravte sa na túto otázku tak aby ste konverzáciu viedli smerom, ktorý vám vyhovuje. Nestraťte sa v spleti nervózneho monológu ale vecne zdôraznite svoje prednosti, dôležité pre danú pozíciu o ktorú sa ubiehate.

2. „Prečo sa uchádzate o túto pozíciu v našej firme?”

Táto otázka funguje ako triediaci mechanizmus na rozlíšenie tých, ktorí sa o pozíciu hlásia náhodne, od tých, ktorí majú konkrétnu motiváciu. Pracovný pohovor. Spíšte si zoznam dôvodov, prečo vás táto pracovná pozícia láka; a zistite si čo je pre vás dôležité: sektor, pracovné prostredie, určitý aspekt danej pracovnej pozície, firemná kultúra a tak ďalej. Zisťovanie vlastných priorít vám odhalí či vaše očakávania zodpovedajú danej pracovnej pozícii. Zároveň je dobre preskúmať si firmu samotnú- hlavne miesto, pracovné podmienky, firemnú kultúru.

3. „Kde ste doposiaľ pracovali?”

Nemusíte uvádzať všetky stanoviská alebo podniky kde ste pracovali. Náborovému pracovníkovi povedzte, či vám daná práca vyhovovala a v čom ste vynikli alebo ste sa niečo podstatné naučili - či to bol pre vás úplný prepadák. Tak sa rýchlejšie dostanete k meritum veci, a aj pre konzultanta bude to jasný signál akú pozíciu Vám môže ponúknuť. Je múdre podotknúť ako predchádzajúca práca môže pomôcť v pozícii o ktorú sa v súčasnosti uchádzate.

Príklad: 

"Posledných šesť mesiacov som pracoval/a na pozícii order picker v sklade potravín. Predtým som tri mesiace zbieral/a jablká a hrušky, ale táto práca mi nevyhovovala.“

Alebo: „pracoval/a som na pozícii order pickera kde som sa naučil/a ...a preto v novej pozícii tieto skúsenosti môžem využiť"

4. „Prečo by sme vás mali zamestnať ”?

Zamestnávateľ vás požiada, aby ste sa skúsili vcítiť do ich pozície a vysvetliť im, prečo ste akurát vy tými najlepšími kandidátmi pre danú prácu.

5. „Akú mzdu očakávate”?

Úspešný pracovný pohovor je o dobrej príprave. A preto  je dobré mať už dopredu nejaké rozpoznanie. Ak sa na túto otázku nepripravíte, riskujete, že pod stresom zle odhadnete mzdu, ktorú si zaslúžite, prípadne poviete niečo, čo sa vám neskôr vypomstí počas neskorších vyjednávaní. Nenechajte sa touto otázkou zaskočiť! Ako na to? Vaši známi vám môžu byť nápomocní, obzvlášť ak už na danej pozícii pracujú, a poradia vám, aká je za ňu priemerná mzda v danom sektore. V prípade pracovných ponúk ktoré inzeruje spoločnosť Covebo je mzda uvedená v inzeráte, a je preto nanajvýš vhodné mať minimálne znalosti o výške mzdy. Pracovný pohovor slúži okrem iného aj k tomu aby ste sa mohli aj vy opýtať konzultanta o ďalšie mzdové podmienky a výhody, o nadčasy, o stravné, o náhrady a iné výhody, či podmienky.

6. „Komunikujete v angličtine? Na akej úrovni”?

Práve každý pracovný pohovor túto otázku obsahuje. Príklady otázok v angličtine? Covebo nie je v tomto smere dosť originálna a položená otázka sa týka vašich záľub, miesta, odkiaľ pochádzate, alebo toho, aká práca v Holandsku vás zaujíma.

Príklad odpovede: "Áno, rozumiem po anglicky dobre, posledné štyri mesiace som pracoval/a v zahraničí a nebol žiaden problém". Pripravte si odpovede po anglicky: aké sú vaše hobby, kde ste pracovali, aká pozícia vás zaujíma a aké máte skúsenosti atď.

7. „Na ako dlho plánujete vycestovať?

Určite takmer každý vie, na ako dlho plánuje cestu do Holandska. Máte záujem o krátkodobú cestu? To je skvelé, povedzte to svojmu náborovému pracovníkovi, pretože spoločnosť Covebo má aj projekty na trochu kratšie obdobie, predovšetkým pred Vianocami.

 Príklad odpovede: "Na začiatok chceme ísť na tri mesiace, a ak všetko pôjde dobre, uvidíme, možno bude naša cesta do Holandska trvalá."

8. „Chystáte sa vycestovať sám alebo s niekým?

Pri prezeraní pracovných ponúk v Holandsku je častou otázkou, či je možné ísť vo dvojici alebo so skupinou priateľov. V spoločnosti Covebo je to možné! Stačí túto skutočnosť vopred signalizovať a pracovný pohovor bude pre vás úspešný.

Vzorová odpoveď: „Vycestujem s priateľkou, a po skúškach sa k nám pripojí aj moja sestra."

Máte otázky?

 

Koniec pohovoru je kľúčovou príležitosťou, ktorú by ste nemali prepásť! Využite túto šancu! Skončiť tým, že poviete „Nie, nemám ďalšie otázky“, vyvolá v potenciálnom zamestnávateľovi negatívny dojem. Opýtajte sa o poistenie, o zmluvu, o podmienkach pri práci, a mieste spania, o pracovných pomôckach, nadčasy v práci, a zároveň je nanajvýš múdre vedieť na koho sa obrátiť - v prípade núdze či choroby a ako to vyzerá so zdravotným postením a cestou do Holandska a späť, či sú predpokladané zmeny v práci alebo zmena miesta a nakoniec aké sú núdzové čísla. Pracovný pohovor je k tomu skvelou príležitosťou!

Pracovný pohovor. Čomu sa vyhnúť?

 

Ak chceme, aby náš pracovný pohovor prebehol čo najlepšie, vyhnite sa viacerým prejavom nevhodného správania. Už vieme, aké otázky môžeme očakávať, čo teda nerobiť v tejto fáze náborového procesu? Čomu sa vyhnúť:

  • Neskorý príchod
  • Nepripravenosť: nezabudnite si naštudovať informácie o spoločnosti a pozícii, o ktorú sa uchádzate. Pripravte si odpovede na bežné otázky a premyslite si, čo môžete ponúknuť.
  • Nedostatok formálnosti: vhodné oblečenie a správanie sú kľúčové.
  • Negatívne vyjadrenia o predchádzajúcich zamestnávateľoch: Vyhnite sa kritizovaniu svojich predchádzajúcich zamestnávateľov alebo kolegov. Radšej sa zamerajte na to, čo ste sa naučili a ako vám to môže pomôcť v novej pozícii.
  • Nedostatok otázok: pripravené otázky ukazujú váš záujem a iniciatívu.
  • Sústredenie
  • Nepravdivé informácie: neposkytujte nepravdivé informácie o svojich skúsenostiach, zručnostiach alebo vzdelaní. Pravda vyjde najavo a môže vás to stáť pracovnú ponuku.
  • Nedostatočná komunikácia: uistite sa, že komunikujete jasne a zrozumiteľne.

Pracovný pohovor - určite je dobré nájsť si vhodné miesto na krátky pracovný rozhovor tak, aby sme čo najlepšie počuli konzultanta pracovného pohovoru. Nebuďte agresívny alebo vulgárny, či netaktný. Pozrite si náš článok 5 tipov ako sa dobre pripraviť a zažiariť na pracovnom pohovore on-line - Covebo Slovensko

Presvedčte sa či práca v Holandsku je pre vás tá pravá? Pozrite sa, čo ponúka spoločnosť Covebo. Pozrite si naše aktuálne pracovné ponuky v Holandsku, použite krátku otvorenú žiadosť alebo nám zavolajte na číslo +421 911 638 177.

 

Ďalšie zaujímavé články

Pozrite si ďalšie zaujímavé články

Na čo si dávať pozor pri hľadaní práce na internete?

5 min 24 januára 2025

Ako získať jaaropgaaf? Kompletné pokyny

4 min 15 januára 2025

Zmeny v Holandsku 2025: Nová minimálna mzda a systém PKS

5 min 15 januára 2025